Affiche foire d'emploi comité centre sud copy

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Tous les détails de l'événement dans une présentation Power Point.

De quoi s'agit-il ?

Un événement de recrutement 100 % en ligne :

• 10 entreprises attendues

• 40-60 candidats attendus

• Inscription simple

• Gestion des salles d’entrevue virtuelles par une

équipe du comité

 

Déroulement de la journée

À partir d'un seul et unique lien Zoom, nous vous proposons :

Avant-midi FOIRE – 10h00 à 12h00

En conférence Zoom, tout employeur participant aura la possibilité d’avoir une salle dédiée à son entreprise. Les candidats pourront visiter`une à une les salles et discuter avec le représentant d’entreprise (aucune entrevue à ce moment).

 

Après-midi ENTREVUES – 13h00-17h00

13h00-15h00 : 5 entreprises offrent une entrevue de 5 minutes à tout candidat qui le souhaite. Si satisfaisante, l’entrevue peut alors durer jusqu’à 15 minutes.

15h00-17h00 : Même processus avec les 5 entreprises suivantes.

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Fonctionnement

• Les candidats et employeurs reçoivent un lien Zoom la
semaine précédant l’événement

• Le lien mène vers une salle virtuelle générale qui accueille les candidats et les redirige vers une salle
d’attente dédiée à l’entreprise pour laquelle ils souhaitent
passer une entrevue. Cette salle est gérée par l’un de nos modérateurs.

• Le modérateur est en contact permanent avec l’employeur qui attend les candidats au fur et à mesure (un à la fois) dans une salle d’entrevues.

• Selon le niveau de satisfaction de l’employeur à l’entrevue,
le candidat remet son CV à l’employeur qui le rappellera dans la semaine afin de lui informer des prochaines étapes.

À nous envoyer :

• Les fiches de poste et les informations essentielles sur l’entreprise

• Le matériel graphique promotionnel de l’entreprise

• Au moins une personne ressource dédiée pour la journée afin de coordonnes les activités de FOIRE et d’ENTREVUE.

• Un suivi des entrevues la semaine qui suit l’événement

• Une contribution symbolique de 25 $

Organismes participants

Le comité Centre-Sud rassemblent cinq organismes en employabilité du secteur. Ils se consultent et échangent sur les besoins d’employabilité du secteur, organisent des événements d’employabilité saisonniers et mettent en commun des forces de recrutement et de promotion.